Mobilità volontaria per n. 2 posti nell’Area degli Operatori Esperti (ex cat. "B.1/B.3") con profilo di “Operatore tecnico esperto" - Settore Centro Operativo, Viabilità, Mobilità

Il Comune di Bagno a Ripoli intende procedere alla verifica di disponibilità di personale dipendente a tempo indeterminato ed a tempo pieno di pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001 per esigenze di copertura di n. 2 posti (di cui 1 esplorativo) inquadrato nell’Area degli Operatori Esperti di cui al vigente C.C.N.L. e nel profilo professionale di “Operatore Tecnico Esperto” in possesso dei necessari requisiti previsti per la partecipazione alla selezione

Requisiti richiesti per l'ammissione

• dipendente a tempo pieno e indeterminato presso le P.A. di cui all'art. 1 c.2 D.Lgs. 165/2004;

• inquadramento nell'”Area degli Operatori Esperti” (ex. Categoria “B.1/B.3”) di cui al vigente CCNL comparto Funzioni locali (o da considerarsi equivalente);

• profilo professionale di “Operatore Tecnico Esperto” (o da considerarsi equivalente);

• superamento del periodo di prova presso l'Amministrazione di provenienza;

• titolo di studio/esperienza professionale: diploma di maturità e almeno 2 anni di esperienza professionale, oppure assolvimento obbligo scolastico e diploma di qualifica/professionale a almeno 3 anni di esperienza professionale, oppure diploma scuola media inferiore e diploma di qualifica/professionale e almeno 4 anni di esperienza professionale. L'esperienza professionale deve essere maturata, nel profilo professionale e nell'area di inquadramento indicate, in attività di gestione della manutenzione di beni immobili, strade e impianti, lavori pubblici;

• idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;

• possesso della patente di guida C;

• (eventuale) possesso di nulla-osta alla mobilità volontaria;

oltre agli altri requisiti dettagliatamente indicati nell’avviso di mobilità integrale, pubblicato in allegato, interessato al trasferimento presso il Comune di Bagno a Ripoli per mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001, nonché di quanto previsto dal vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi (R.O.U.S.).
Saranno ammessi alla procedura anche i/le dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale, a condizione che accettino di instaurare il rapporto di lavoro a tempo pieno al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Bagno a Ripoli.
Tutti i requisiti dovranno essere posseduti sia alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, sia alla data dell’eventuale presa di servizio presso il Comune di Bagno a Ripoli.

Mobilità “intracompartimentale”
Qualora la mobilità riguardi amministrazioni dello stesso comparto, il/la candidato/a dovrà risultare inquadrato nell'Area professionale e nel profilo professionale indicati, o in profilo professionale analogo.

Mobilità “intercompartimentale”
Nel caso che la mobilità intercorra tra enti appartenenti a differenti comparti, il/la candidato/a dovrà risultare inquadrato/a in un'Area professionale di inquadramento da considerarsi equivalente a quella del posto da ricoprire.
Per “profilo professionale analogo” deve intendersi il profilo al quale si ha accesso dall'esterno presso l'ente di provenienza con gli stessi requisiti per il posto oggetto della presente procedura.

Declaratoria del profilo professionale richiesto
Lavoratore/Lavoratrice che svolge attività tecnico-operative, lavorando prevalentemente in gruppi/squadre di lavoro.

Competenze specifiche del profilo professionale

• manutenzione di immobili, arredi, attrezzature, impianti, demanio stradale e aree verdi, assicurandone il funzionamento e l’efficienza funzionale ed energetica;

• conduzione di veicoli per il trasporto di merci o di persone, macchine utensili, macchine operative complesse e altre macchine operatrici per cui sia richiesto anche il possesso di abilitazioni e patenti speciali, curandone la manutenzione e l’efficienza funzionale;

• attività necessarie per la gestione e la corretta funzionalità del magazzino e dei cimiteri comunali, assicurando il rifornimento del materiale di consumo;

• attività di verifica dell’adeguatezza degli interventi manutentivi e dell’esecuzione di servizi svolti da ditte appaltatrici, gestori esterni o gestiti in amministrazione diretta;

• attività accessorie e/o strumentali alle attività operative e manutentive di competenza, anche utilizzando strumenti informatici e telematici per la gestione di reportistica e segnalazioni;

• interventi tecnici necessari a fronteggiare eventi di carattere eccezionale e/o emergenziale, anche connessi al servizio di Reperibilità.

Trattamento giuridico ed economico
Il passaggio diretto di personale tra Amministrazioni diverse non comporta l'estinzione del precedente rapporto di lavoro, ma la continuazione dello stesso con un nuovo datore di lavoro. Il rapporto di lavoro non subisce pertanto interruzione, ma prosegue come originariamente costituito, con il nuovo e diverso datore di lavoro
Al personale trasferito sarà garantita la conservazione dell'anzianità di servizio e della posizione giuridico-economica posseduta nell'ente di provenienza, secondo criteri di equiparazione tra le aree e le categorie di inquadramento del personale che transita in mobilità volontaria, da accertarsi dall’amministrazione all’atto dell’inquadramento sulla base dei rispettivi ordinamenti professionali. Sarà riconosciuta inoltre, l'eventuale parte variabile spettante in relazione alla prestazione lavorativa effettivamente svolta, così come previsto dai vigenti CCNL e CCI (Contratto integrativo vigente presso il Comune di Bagno a Ripoli) per il personale non dirigente del comparto Funzioni Locali.

Presentazione delle domande
La candidatura deve essere effettuata esclusivamente sul Portale unico del reclutamento “InPA” mediante la compilazione, previa registrazione sullo stesso Portale autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, del format di candidatura disponibile al seguente link: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=90c61f7c2f654cb8bb41e1157bd36760
Per la partecipazione alla procedura selettiva il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC).
La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati improrogabilmente nel periodo intercorrente dalle ore 14:00 del giorno 16.02.2026 alle ore 23:59 del giorno 18.03.2026.
Al completamento della presentazione della domanda di partecipazione la procedura telematica rilascerà apposita ricevuta di iscrizione, da conservare a cura del/la candidato/a a prova dell’avvenuta presentazione della domanda, con il relativo numero identificativo univoco, che sarà utilizzato dall’Amministrazione Comunale per comunicare ai/alle candidati/e sia l’ammissione all’eventuale colloquio che i risultati finali della selezione.
Le suddette comunicazioni saranno effettuate esclusivamente mediante pubblicazione sul sito web https://www.inpa.gov.it/

Allegati alla domanda
Alla domanda dovranno essere allegati, in copia:

• Curriculum Vitae in formato europeo

• Documento di identità personale

• Patente di guida

• (eventuale) Nulla osta rilasciato dall'Amministrazione di appartenenza

• (eventuale) Altra documentazione di interesse

Si invitano gli/le interessati/e a prendere visione dell’avviso esplorativo di mobilità pubblicato in allegato in forma integrale.

Contatti
Per ogni eventuale chiarimento relativo al presente avviso è possibile contattare, per quanto attiene agli aspetti procedurali il Settore Gestione risorse umane, alla mail: concorsi@comune.bagno-a-ripoli.fi.it, e, per gli aspetti connessi al ruolo e alla professionalità ricercata, il Responsabile del Settore Centro Operativo, Viabilità, Mobilità alla mail: giulio.lamnang@comune.bagno-a-ripoli.fi.it