Avviso mobilità per n.1 posto nell’Area dei Funzionari e dell’EQ (ex cat. "D") con profilo di “Specialista in attività tecniche e progettuali" - Area tecnica - Grandi Infrastrutture

Il Comune di Bagno a Ripoli intende procedere alla verifica di disponibilità di di personale dipendente a tempo indeterminato ed a tempo pieno di pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001 per esigenze di copertura di n. 1 posto inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione di cui al vigente C.C.N.L. - profilo professionale di “Specialista in attività tecniche e progettuali” in possesso dei necessari requisiti previsti per la partecipazione alla selezione
Requisiti richiesti per l'ammissione

• dipendente a tempo pieno e indeterminato presso le P.A. di cui all'art. 1 c.2 D.Lgs. 165/2004;

• inquadramento nell'”Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione” (ex. Categoria “D”) di cui al vigente CCNL comparto Funzioni locali (o da considerarsi equivalente) 

• profilo professionale di “Specialista in attività tecniche e progettuali” (o da considerarsi equivalente) 

• superamento del periodo di prova presso l'Amministrazione di provenienza 

• titolo di studio: Diploma di laurea vecchio ordinamento o specialistica/magistrale o triennale nei seguenti ambiti (o equivalenti/equipollenti): Ingegneria civile / Ingegneria edile / Ingegneria edile-architettura / Architettura / Scienze dell’architettura 

• anzianità di servizio presso P.A. di almeno 6 mesi nell'area di inquadramento, profilo e ambito professionale attinenti a quanto richiesto dall'avviso 

• abilitazione professionale Ingegnere (Settore civile e ambientale) o Architetto (Settore architettura) 

• idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire 

• possesso della patente di guida B 

• (eventuale) possesso di nulla-osta alla mobilità volontaria 

oltre agli altri requisiti dettagliatamente indicati nell’avviso di mobilità integrale, pubblicato in allegato, interessato al trasferimento presso il Comune di Bagno a Ripoli per mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001, nonché di quanto previsto dal vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi (R.O.U.S.)
Saranno ammessi alla procedura anche i/le dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale, a condizione che accettino di instaurare il rapporto di lavoro a tempo pieno al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Bagno a Ripoli
Tutti i requisiti dovranno essere posseduti sia alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, sia alla data dell’eventuale presa di servizio presso il Comune di Bagno a Ripoli
Mobilità “intracompartimentale”
Qualora la mobilità riguardi amministrazioni dello stesso comparto, il/la candidato/a dovrà risultare inquadrato nell'Area professionale e nel profilo professionale indicati, o in profilo professionale analogo
Mobilità “intercompartimentale”
Nel caso che la mobilità intercorra tra enti appartenenti a differenti comparti, il/la candidato/a dovrà risultare inquadrato/a in un'Area professionale di inquadramento da considerarsi equivalente a quella del posto da ricoprire
Per “profilo professionale analogo” deve intendersi il profilo al quale si ha accesso dall'esterno presso l'ente di provenienza con gli stessi requisiti per il posto oggetto della presente procedura
Declaratoria del profilo professionale richiesto
Lavoratore che espleta compiti di alto contenuto specialistico professionale in attività di ricerca, acquisizione elaborazione e illustrazione di dati e norme tecniche al fine della predisposizione di progetti inerenti la realizzazione e/o manutenzione di edifici, impianti e attrezzature, nonché inerenti l’inventario dei beni immobili, istruttoria di pratiche edilizie/urbanistiche, ambientali e di protezione civile. Collabora alla progettazione o la esegue direttamente, può essere incaricato della direzione di lavori e della effettuazione di collaudi. Può coordinare altro personale anche di pari categoria. Per l’espletamento delle predette attività può essere richiesto il possesso di specifici titolo di studio e/o specializzazioni e l’iscrizione ad albi professionali"
Competenze generali

• Normativa in materia di lavori pubblici, servizi e forniture, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 36/2023 e successive modifiche ed integrazioni; 

• Progettazione, direzione e contabilità dei lavori, computi metrici estimativi, analisi dei prezzi, collaudo e rendicontazione di opere pubbliche; 

• Normativa in materia di installazione e segnalazione di cantieri stradali: D.M. 10/07/2002, Codice della Strada e relativo regolamento di esecuzione, Direttiva Ministero LL.PP. Del 24/10/2000; 

• Normativa di prevenzione incendi (Codice di Prevenzione Incendi - D.M. 3 agosto 2015 e s.m.i., DPR 151/2011) che disciplina i procedimenti di prevenzione incendi; 

• Normativa in materia di progettazione e conduzione di impianti a servizio degli edifici (D.M. 37/2008, D.P.R. 462/2001, DPR 74/2013)

• Normativa in materia di salute, sicurezza e prevenzione sul lavoro (D.Lgs. 81/2008, DPCM 231/2011) 

Competenze specifiche – professionalità – attitudini

• monitoraggio delle fasi di progettazione, realizzazione, messa in esercizio di grandi infrastrutture pubbliche di rilievo strategico. Le principali Grandi Infrastrutture, attualmente in corso di esecuzione, con incidenza sul territorio comunale di Bagno a Ripoli, sono le seguenti: 
  - Terza corsia A1
  - Variante del Chianti 
  - Linea tranviaria T3 Firenze-Bagno a Ripoli

• raccordo con amministrazioni ed enti coinvolti a vari livelli nelle grandi opere in corso di realizzazione 

• acquisizione e trasferimento di conoscenze e di informazioni in merito agli stati di avanzamento dei lavori, collaborando con il Dirigente dell'Area Servizi tecnici al territorio, in maniera funzionale ed a supporto degli altri uffici comunali 

• competenze in materia di interventi di protezione civile e di gestione del rischio 

Trattamento giuridico ed economico
Il passaggio diretto di personale tra Amministrazioni diverse non comporta l'estinzione del precedente rapporto di lavoro, ma la continuazione dello stesso con un nuovo datore di lavoro. Il rapporto di lavoro non subisce pertanto interruzione, ma prosegue come originariamente costituito, con il nuovo e diverso datore di lavoro
Al personale trasferito sarà garantita la conservazione dell'anzianità di servizio e della posizione giuridico-economica posseduta nell'ente di provenienza, secondo criteri di equiparazione tra le aree e le categorie di inquadramento del personale che transita in mobilità volontaria, da accertarsi dall’amministrazione all’atto dell’inquadramento sulla base dei rispettivi ordinamenti professionali. Sarà riconosciuta inoltre, l'eventuale parte variabile spettante in relazione alla prestazione lavorativa effettivamente svolta, così come previsto dai vigenti CCNL e CCI (Contratto integrativo vigente presso il Comune di Bagno a Ripoli) per il personale non dirigente del comparto Funzioni Locali
Presentazione delle domande
La candidatura deve essere effettuata esclusivamente sul Portale unico del reclutamento “InPA” mediante la compilazione, previa registrazione sullo stesso Portale autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, del format di candidatura disponibile al seguente link: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=a634c161257e4360aff8a4a58a0aec91
Per la partecipazione alla procedura selettiva il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC)
La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati improrogabilmente nel periodo intercorrente dalle ore 14:00 del giorno 14.05.2026 alle ore 23:59 del giorno 13.06.2026
Al completamento della presentazione della domanda di partecipazione la procedura telematica rilascerà apposita ricevuta di iscrizione, da conservare a cura del/la candidato/a a prova dell’avvenuta presentazione della domanda, con il relativo numero identificativo univoco, che sarà utilizzato dall’Amministrazione Comunale per comunicare ai/alle candidati/e sia l’ammissione all’eventuale colloquio che i risultati finali della selezione
Le suddette comunicazioni saranno effettuate esclusivamente mediante pubblicazione sul sito web https://www.inpa.gov.it/

Allegati alla domanda
Alla domanda dovranno essere allegati, in copia:
   • Curriculum Vitae in formato europeo
   • Documento di identità personale
   • (eventuale) Nulla osta rilasciato dall'Amministrazione di appartenenza
   • (eventuali) Attestati per corsi di formazione/aggiornamento in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro ex D.lgs. 81/2008
Si invitano gli/le interessati/e a prendere visione dell’avviso esplorativo di mobilità pubblicato in allegato in forma integrale

Contatti
Per ogni eventuale chiarimento relativo al presente avviso è possibile contattare, per quanto attiene agli aspetti procedurali il Settore Gestione risorse umane, alla mail: concorsi@comune.bagno-a-ripoli.fi.it, e, per gli aspetti connessi al ruolo e alla professionalità ricercata, la Dirigente dell'Area 2 Servizi tecnici al territorio alla mail: sheila.cipriani@comune.bagno-ripoli.fi.it